Methodologie

Je m’appelle Latifa. Et depuis toujours, je travaille avec l’humain.

C’est un univers que je connais de l’intérieur : j’accompagne des personnes dans leurs transitions professionnelles, leurs prises de poste, leurs remises en question, et j’interviens également auprès d’organisations sur des problématiques RH stratégiques. Aujourd’hui encore, je continue à mettre mon expertise RH au service des entreprises — mais avec un regard élargi. J’ai développé une approche plus globale et plus alignée avec ma vision du Facteur humain : coaching, la PNL, les neurosciences cognitives et les soft skills pour activer ce que j’appelle le pouvoir d’agir.

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Le parcours BÉTALI en 6 étapes

Bilan : Clarifier & Conscientiser

Le bilan révèle votre point de départ. Nous faisons émerger vos forces, vos fragilités et vos ressources. Vous gagnez en clarté pour poser les fondations du changement.

Exploration : Explorer & Connecter

L’exploration met en lumière vos valeurs, vos motivations et vos croyances. Vous reconnectez à ce qui vous inspire profondément. C’est la boussole intérieure qui guide vos choix.

Transition : Libérer & Transformer

La transition vous aide à dépasser vos blocages. Les croyances limitantes deviennent des leviers de croissance. Vous transformez vos résistances en énergie d’action.

Action : Aligner & Avancer

L’action transforme vos intentions en réalités. Vos décisions sont alignées avec vos valeurs et vos objectifs. Chaque pas posé renforce votre confiance et votre efficacité.

Leadership : Incarner & Inspirer

Le leadership commence par soi. Vous affirmez votre présence, développez votre influence et inspirez votre entourage. Votre posture devient à la fois authentique et impactante.

Intégration durable : Ancrer & Pérenniser

L’intégration inscrit vos changements dans la durée. Grâce à des rituels et un tableau de bord personnalisé, vous suivez vos progrès. Vos acquis deviennent des habitudes solides et durables.

« Chaque étape est un jalon : ensemble, elles créent une transformation profonde et durable. »

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Une méthode structurée et rigoureuse

  • Chaque étape combine les apports du coaching ICF, de la PNL et de l’expertise RH/soft skills.
  • Des exercices interséances renforcent l’impact : carnet de bord, fiches pratiques assurent un suivi durable.
  • Vous progressez à votre rythme, dans un cadre sécurisé, avec un accompagnement exigeant et bienveillant.

« Chaque transformation commence par une première décision. »

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